25-26 Temmuz tarihleri arasında Fujian Light and Textile Industrial(holdings) Co.,LTD başkan yardımcısı, genel müdür Zheng Shuxiong, baş muhasebeci Zheng Jianjun, Hi-Optel'in operasyon ve yönetim ekibi eşliğinde Dongguan Hi-Optel'de araştırma gerçekleştirdi.
Hi-Optel'in başkanı Lin Xinli, Hi-Optel'in iş geliştirme fikirlerinin bir sonraki aşamasını ve önemli özel çalışmalarını tanıttı.Fujian Light and Textile liderleri ve katılımcılar, Hi-Optel'in karşılaştığı mevcut sorunları derinlemesine analiz etti, özel çalışmanın fizibilitesini ve risklerini tartıştı ve optimizasyon önerilerini ortaya koydu.
Zheng Shuxiong, Hi-Optel'in zorlu bir pazar ortamında karşı önlemleri hızlı bir şekilde formüle ettiğini tamamen doğruladı ve aynı zamanda beş iş gereksinimi ve dağıtımını öne sürdü:
1. Derin ve uygulamaya yönelik tematik eğitimi teşvik etmeye devam edin, eylemi görün ve sonuçlara ulaşın, iki el ve iki terfiye bağlı kalın ve tema eğitimi başarılarını gerçekten reform, yenilik ve zorlukların üstesinden gelmek için güçlü bir itici güce dönüştürün, İşletmelerin yüksek kalitede gelişimini artırmak için
2. Ekip tartışmasıyla oluşturulan yeni iş fikirlerini ve özel iş önlemlerini uygulayın, geliştirilmiş yönetimi güçlendirin, teşvik ve değerlendirme mekanizmasını optimize edin ve şirketin yıllık iş görevlerini tamamlamaya çalışın
3. Malezya Hi-Optel'i daha güçlü ve daha büyük kılmak için uluslararası ve yerel politikaları incelemek ve bunlardan en iyi şekilde yararlanmak üzere özel bir araştırma çalışma grubu oluşturmak
4. Partinin işletmeler üzerindeki liderliğini güçlendirin ve parti inşası, ideoloji ve “üç ana ve bir ana” karar alma mekanizmasında kapsamlı bir şekilde iyi bir iş çıkarın.Parti üyeleri çalışmalarını güçlendirmeli, ilkelere bağlı kalmalı, dürüst ve disiplinli olmalıdır.
5. Derhal harekete geçin ve “Dusuri” tayfunu için yeterli savunma hazırlıklarını yapın
Gönderim zamanı: Temmuz-31-2023